Varnost in zdravje pri delu

Vsak delodajalec je na podlagi Zakona o varnosti in zdravja pri delu (ZVZD-1) dolžan svojim zaposlenim zagotoviti zdravje in varnost pri delu. Izvesti mora tudi oceno tveganja in jo ustrezno dokumentirati v izjavi o varnosti. Zakon nalaga, da mora delodajalec vsem svojim delavcem (vključno z študenti in dijaki ter delavci, ki zgolj občasno izvajajo delo) zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Delodajalec mora za izobraževanje poskrbeti, ne glede na dejstvo, da je novo zaposlena oseba izobraževanje že opravila pri prejšnjem delodajalcu.

Delodajalec se sicer lahko odloči, da bo za vodenje in zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu poskrbel sam, v primeru, da je uspešno opravil strokovni izpit iz varnosti in zdravja pri delu oz. je opravil prilagojeno splošno in strokovno usposabljanje. V nasprotnem primeru mora za to pooblastiti zunanjo osebo, ki ima ustrezno izobrazno in pooblastila.

V podjetju nudimo naslednje storitve varnosti in zdravja pri delu:

• izobraževanja, usposabljanja in preizkuse usposobljenosti za varno delo,
  
• analizo varnosti delovnih mest, delovnega okolja in delovne opreme,
  
• preglede in preizkuse delovne opreme,
  
• ocenjevanje tveganj delovnih mest z izdelavo ocene tveganja in izjavo o varnosti,
  
• nadzor nad izvajanjem ukrepov varnosti in zdravja pri delu.